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    浙江威诺机械科技有限公司(原瑞安市东亚包装机械有限公司)(DCMS)现有员工100余人, 80%的员工拥有本科及以上学历,平均年龄29.5岁。
      公司将员工的成长分为三个阶段,即导入期、成长期和贡献期。相应地,为员工树立了实现数字化中国理想的旗帜,提供成长的加油站(各种方式的培训)和没有天花板的舞台;同时给员工提供多车道的发展机会,建立了完善的职位管理体系。
      威诺企业的业绩管理体系将对员工的考核和评价分开,体现过程和结果并举,人和事并重的原则。考核是考察员工工作的结果,评价是考察员工的工作能力和行为表现。考核结果与薪酬奖励挂钩,评价成绩将作为员工发展的重要参考依据。使每个岗位的责、权、利高度统一,进而提高整个组织的效能,最终从制度上保证员工与企业的共同成长。

     
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