浙江威诺机械科技有限公司（原瑞安市东亚包装机械有限公司）（DCMS）现有员工100余人， 80%的员工拥有本科及以上学历，平均年龄29.5岁。
公司将员工的成长分为三个阶段，即导入期、成长期和贡献期。相应地，为员工树立了实现数字化中国理想的旗帜，提供成长的加油站（各种方式的培训）和没有天花板的舞台；同时给员工提供多车道的发展机会，建立了完善的职位管理体系。
威诺企业的业绩管理体系将对员工的考核和评价分开，体现过程和结果并举，人和事并重的原则。考核是考察员工工作的结果，评价是考察员工的工作能力和行为表现。考核结果与薪酬奖励挂钩，评价成绩将作为员工发展的重要参考依据。使每个岗位的责、权、利高度统一，进而提高整个组织的效能，最终从制度上保证员工与企业的共同成长。
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